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法定福利費の概要

投稿日:2013年1月6日 更新日:

法定福利費とは、社会保険料等の会社負担分に係る費用を言います。

注意してほしいのは、従業員分は法定福利費にはできません。
従業員分は、給与から天引きしますので、その分を預かっていることから、
預り金として処理をします。

具体的な仕訳は次の通りです。

例)
従業員に給与1,000を支払う際、社会保険料100を控除して現金で支払った。

(給料)1,000  (現金)900
(預り金)100
社会保険料200を現金で納付した。

(預り金)100   (現金)200
(法定福利費)100

・ポイント

社会保険等に係る会社負担分は法定福利費として処理

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